Progetto LEI: lavoro, empowerment e inclusione
Potenziare il ruolo delle donne attraverso la Diversity & Inclusion
Il Progetto LEI si propone di rafforzare la posizione delle donne rispetto all’accesso al mercato del lavoro e di aumentare l’inclusività negli ambienti di lavoro e della comunità territoriale per contribuire a sostenere l’empowerment socio-economico delle donne. L’approccio che utilizziamo nel dialogo con le aziende è quello della Diversity&Inclusion.
Scopri i servizi che offriamo ad aziende, associazioni o a chi volesse fare un’esperienza di volontariato.
Le azioni del progetto si fondano su tre pilastri:
- il lavoro individuale e di gruppo con le beneficiarie;
- il lavoro di rete con le aziende e gli enti economici dei territori, potenziali attori di cambiamento e promozione di diritti nell’ottica della Diversity&Inclusion.
- Il confronto con le comunità territoriali, che divengono parte fondamentale e attiva nel sostegno informale ai percorsi di empowerment delle beneficiarie.
Il progetto si propone di lavorare in rete con gli enti e le associazioni dei due territori che si occupano di donne in condizione di vulnerabilità che avranno la possibilità di segnalare potenziali beneficiarie. Le donne segnalate verranno prese in carico da un’equipe di lavoro formata da figure professionali con esperienza nel settore. Le beneficiarie avranno un ruolo attivo nella redazione e implementazione del proprio percorso individuale.
Il progetto LEI è gestito da Arca di Noè in collaborazione con Cooperativa Densa,Associazione Trama di Terre e Forma.Azione srl. La rete di progetto si compone dei seguenti enti: Comune di Perugia, Nuovo Circondario Imolese, ASP Circondario Imolese, Centro Pari Opportunità della Regione Umbria, Comitato per l’Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio dell’Umbria, Confindustria Emilia Area Centro – Delegazione Imolese, Fondazione Aldini Valeriani, Caritas diocesana di Imola, Caritas Perugia e Città della Pieve, Società Cooperativa Sociale Perusia, LiberaMente Donna, Unitatis Redintegratio, Banca del Tempo Perugia, Parrocchia dei Santi Biagio e Savino, Associazione CAP06124, RAV-Rete delle Donne Antiviolenza, Adecco, Indeed.
Monitoriamo costantemente l’impatto del Progetto LEI attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, coinvolgendo attivamente i nostri stakeholder. Scopri di più sulla valutazione d’impatto sociale dei nostri progetti a cura di AICCON, il centro studi dell’Università di Bologna. Leggi al valutazione d’impatto della prima annualità del Progetto LEI (2022-2023).
La prima annualità del Progetto LEI è stata selezionata dal Fondo di Beneficenza Intesa Sanpaolo, ente sostenitore del progetto per la campagna di comunicazione Storie in prima persona. Guarda il video racconto.
