Chi siamo
Arca di Noè è una cooperativa sociale di lavoratrici e lavoratori che si impegnano ogni giorno per creare una società libera e inclusiva
Siamo una Cooperativa Sociale A+B nata a Bologna. Offriamo servizi di inclusione, promuovendo l’autonomia e la valorizzazione di ogni individuo per una crescita collettiva.
Obiettivo Inclusione
Dal 2001 offriamo servizi per l’inserimento lavorativo e l’autonomia di persone con disabilità o fragilità attraverso l’attività produttiva. Dal 2008, realizziamo progetti di accoglienza e integrazione di persone richiedenti asilo, rifugiate e con backgroumd migratorio. La nostra Cooperativa promuove l’innovazione sociale e la cultura coinvolgendo attivamente la cittadinanza nella costruzione di una società più inclusiva.
I nostri Valori
Abbracciamo valori di inclusione, sostenibilità, cooperazione e innovazione per promuovere il benessere delle persone e dei territori di Bologna, Perugia ed Empoli. Riconosciamo l’importanza delle relazioni e dell’attenzione al benessere collettivo.
La nostra Rete e Collaborazioni
Facciamo parte di reti e i consorzi per promuovere a livello nazionale e internazionale il nostro impegno.
Lavoriamo in sinergia con gli enti locali per co-progettare e gestire i servizi del territorio.
Collaboriamo con le associazioni per promuovere la nostra mission e favorire l’innovazione sociale.
I nostri Bilanci Sociali
Attraverso il bilancio sociale condividiamo le attività e i risultati concreti della Cooperativa. In questo contesto, dedichiamo sempre maggiore attenzione alla valutazione dell’impatto sociale delle nostre iniziative, per mettere in evidenza le relazioni con il territorio e con gli stakeholder con cui co-progettiamo i nostri servizi.
Certificazioni e Policy
Certificazioni integrate
Abbiamo ottenuto le certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e UNI EN ISO 45001 per la produzione e l’imbottigliamento di birra artigianale. Questi standard internazionali assicurano qualità, attenzione all’ambiente, alla sostenibilità e alla sicurezza sul lavoro.
Trasparenza
Abbiamo implementato il modello organizzativo di gestione e controllo in conformità al D.Lgs 231/01. Questo decreto comprende regole, procedure e modalità organizzative finalizzate a prevenire la commissione di reati da parte di amministratori e dipendenti della cooperativa sociale.
Parità di genere e protezione dall’abuso sessuale
Sosteniamo e promuoviamo la diversità, l’inclusione e la parità di genere in conformità alla UNI Pdr 125:2022 anche attraverso l’adozione di una Policy Diversity & Inclusion e della Policy PSAS per prevenire e rispondere ad episodi di molestie e abusi sessuali sul posto di lavoro.
Politica sull’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale
Abbiamo sviluppato una policy per regolare l’utilizzo dell’IA in tutti i suoi settori operativi, mirando a garantire un’adozione responsabile e sostenibile e a gestire i rischi associati.
Rating di legalità
Abbiamo ottenuto il Rating di Legalità, riconoscimento dell’AGCM per le imprese che operano con trasparenza e correttezza. Questo traguardo conferma l’impegno della Cooperativa per fiducia, sostenibilità e integrità.
Il nostro impegno per l'accessibilità digitale
L’accessibilità digitale è un diritto. Per questo ci impegniamo per rendere questo sito ed altri contenuti web sempre più accessibili e inclusivi.
Il tuo 5×1000 crea lavoro!
Nella tua dichiarazione dei redditi inserisci il nostro CODICE FISCALE 02221381201. Supportaci nel creare opportunità di realizzazione e partecipazione alla vita sociale di persone in difficoltà.