Empowerment femminile
Con l’apertura dell’ufficio di Perugia, Arca di Noè ha avviato un percorso di ricerca e progetti pilota per promuovere l’empowerment femminile di donne migranti, italiane e trans.
Parità di genere e Diversity & Inclusion
Secondo il Global Gender Gap Index 2024, l’Italia è al 87° posto nel mondo e al 25° in Europa per parità di genere (su 27 paesi). Nel dominio “Lavoro” del Gender Equality Index, il nostro Paese si conferma ultimo in Europa dal 2010.
I dati mostrano chiaramente quanto sia necessario agire per la parità di genere, un impegno che Arca di Noè ha intrapreso adottando nel 2023 una policy specifica e un sistema di gestione integrato ISO 30415 UNI/PdR 125. Parallelamente, seguiamo le linee guida della policy Protezione dallo Sfruttamento e l’Abuso Sessuale (PSAS).
Questo impegno si traduce anche in progetti pilota avviati dalla sede operativa di Perugia e in fase di espansione in Emilia Romagna. L’obiettivo è puntare sul lavoro come strumento di empowerment femminile agendo su più livelli: individuale, supportando le donne; di gruppo, per costruire reti sociali; e territoriale, collaborando con comunità e aziende per promuovere la cultura della Diversity & Inclusion.
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Per collaborare con noi e conoscere i nostri progetti scrivi a ufficio.umbria@arcacoop.com
I progetti di empowerment femminile
Lavoro, empowerment e inclusione. Il progetto promuove l’inserimento lavorativo delle donne nei territori del Comune di Perugia e del Nuovo Circondario Imolese.
L’obiettivo è offrire un servizio gratuito che offra apprendimento linguistico, opportunità di lavoro e formazione, per stimolare l’interesse e l’empowerment personale e professionale.
Un progetto pensato per il benessere di donne e famiglie: nei consultori umbri arrivano nuovi servizi psicologici, educativi e sociali.
